Kadry i płace

Jednym z kluczowych składników doskonale rozwijającej się firmy jest profesjonalnie dobrany, właściwie motywowany i rozwijany zespół ludzi. Odpowiednio wyselekcjonowana i przygotowana kadra jest w stanie zapewnić firmie sukces rynkowy, podnieść efektywność podejmowanych przez nią działań oraz przyczynić się do realizacji wszystkich wytyczonych przez nią celów.

„Po raz drugi wybrałam studia podyplomowe na WSB, tym razem dzięki projektowi wdrożonemu przez pracodawcę w ramach POKL. Dbałość o słuchaczy i profesjonalna kadra praktyków to największe atuty Uczelni.” Agnieszka Dukarska Starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego, PUP Poznań

Cel studiów

Celem studiów podyplomowych Kadry i płace jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zagadnień związanych z ZUS i podatkiem dochodowym, wynagrodzeniami pracowników czyli zagadnień z obszaru „twardego HR” w połączeniu z zagadnieniami związanymi z tzw” miękkim HR-em” – prowadzeniem rekrutacji, motywowaniem pracowników, zarządzaniem.

Korzyści

Warsztatowa forma zajęć, przyjazna atmosfera i profesjonalna kadra wykładowców- praktyków pozwala efektywnie przygotować się do pełnienia funkcji kadrowo- personalnej. Dla pracujących w działach personalnych to świetna okazja do wymiany doświadczeń, zdobycia świeżego spojrzenia na nowości w zarządzaniu personelem i zmian w  przepisach. 

PROGRAM

System zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie – 34h

• organizacja funkcji personalnej
• analiza pracy i wartościowanie stanowisk pracy
• rekrutacja i selekcja pracowników
• ocena pracowników
• szkolenie i rozwój pracowników
• systemy motywacji pracowników

Wprowadzenie do prawa pracy - 8h

• podstawowe źródła prawa pracy
• regulaminy w prawie pracy
• nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy – 38h

• nawiązywanie stosunku pracy
• zawieranie umów o pracę
• dokumentacja pracownicza
• metody rozwiązania stosunku pracy
• zmiany warunków pracy i płacy
• okresy wypowiedzenia
• dokumentacja pracownicza

Czas pracy – 16h
Rola związków zawodowych – 8h
Umowy cywilno-prawne – 6h
Płace – 30h
Obowiązki wobec ZUS, GUS i PFRON – 14h
Podatek dochodowy od osób fizycznych – 8h
Warsztaty - 14h

Egzamin – 4 h
 

Forma zaliczenia:

• Egzamin

WSB oferuje elastyczny system opłat